La batalla de la comunicación interna

Daniella Ruiz

 Dentro de la  comunicacion interna es fácil que nunca sepamos quien es la persona que decide o toma decisiones. Todas las actuaciones de comunicacion interna tienen que hacer convivir dos nesecidades oranizativas. Por un lado , que toda la plana de la empresa este informada de lo que suceda y que , como en democracia no se pierdan las formas de manejar una situacion . Por otro lado, que se mantenga la linea o el peso organizativo de la linea ejecutica.
las responsabilidades deribadas a la comunicación interna son las siguientes:

-concepto , la cual vendria ser el lado emocional
- El desarrollo profesional , el cual es el lado racional

cada uno de estos se diferencian en los siguiente :
 El lado emocional , tiene que tener clara la mision , mision , valores , principios y objetivos generales de las empresa vendria a ser que tanto te familirializas tu con tu empresa si conoces realmente el idoma que se habla dentro.

El lado racional viene a ser la promocion , retribucion , empleabilidad, trabajo, autonomia , formacion y seleccion , la cual viene a ser de que manera y como se toman las desiciones dentro de la empresa y ya no con el corazon , sino con la cabeza bien puesta.